Presseraum

MONDRAGON hat die Anerkennung erhalten, 2009 eine der zehn "Bewundernswertesten Europäischen Unternehmen im Wissensmanagement" (European Most Admired Knowledge Enterprises MAKE) zu sein. Mit der neunten Auflage dieser Studie wurde die Corporation MONDRAGON zum zweiten Mal ausgezeichnet.

Neben der Kooperativenvereinigung MONDRAGON wurden neun weitere europäische Unternehmen mit großem internationalem Prestige ausgewählt: BBC und British Petroleum aus Großbritannien, Ericsson und Ikea aus Schweden, Nokia aus Finnland, Royal Dutch Shell aus den Niederlanden / Großbritannien, SAP und Siemens aus Deutschland und die berühmte Madrider Anwaltskanzlei Uría Menéndez.

Die Studie wurde von Teleos erstellt, einem unabhängigen Unternehmen, das auf den Gebieten des Wissensmanagements und des intellektuellen Kapitals forscht, und durch das Know Network, ein webbasiertes globales Netzwerk von Organisationen, die sich dem Ziel einer gemeinsamen Nutzung ihres Wissens und dem Austausch von bewährten Praktiken widmen, um optimale Leistungen zu erzielen.

Rory Chase, Geschäftsführender Direktorder von Teleos sagtet, "dass diese Unternehmen als führend in Europa für die effiziente Umwandlung von Unternehmenswissen in Ideen zur Generierung von Reichtum, Produkte und Anwendungen anerkannt wurden". Er fügte an, dass sie "intellektuelles Kapital schaffen, das es ihnen erlaubt, in der Zukunft besser zu sein als ihre Konkurrenten”.

Die Ergebnisse der Studie wurden auf Basis von Antworten erstellt, die von international anerkannten Experten auf den Gebieten des Wissensmanagements eingingen. Diese Spezialisten gehören den 500 wichtigsten Fortune-Unternehmen in Europa an. Die Gewinner dieser europäischen MAKE-Auszeichnung 2009 wurden als führend anerkannt in:

• der Etablierung einer Wissenskultur im Unternehmen
• die Rolle des Topmanagements im Wissensmanagement
• der Entwicklung von Produkten und Anwendung auf Basis des Wissens
• der Maximierung des intellektuellen Kapitals im Unternehmen
• Schaffung eines Umfelds für die gemeinschaftliche Nutzung von Wissensressourcen
• dem Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
• die Schaffung von Mehrwert für die Kunden auf Basis des Wissens
• der Umwandlung von Unternehmenswissen in Shareholder- und Stakeholder-Value.

http://www.mondragon-corporation.com