Responsable de Front

Descripción de la oferta

Misión del puesto

Liderar y desarrollar el equipo de Frontend para construir experiencias digitales de alta calidad, escalables e innovadoras. Ser la persona referente en arquitectura y buenas prácticas, impulsando la evolución tecnológica, la eficiencia del desarrollo y la adopción de soluciones basadas en IA que mejoren la experiencia del usuario y aporten valor al negocio.

Funciones

• Liderar el equipo de desarrollo Frontend, impulsando un entorno de colaboración, crecimiento y alto rendimiento.
• Definir y evolucionar la arquitectura Frontend, asegurando estándares de calidad, escalabilidad y buenas prácticas.
• Asegurar entregas fiables y en tiempo, ayudando al equipo a priorizar y organizar el trabajo de forma eficiente.
• Coordinar de forma fluida con otros equipos (Backend, QA, UX/UI, Arquitectura) para garantizar la coherencia y la calidad del producto.
• Impulsar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y contribuir a su mejora continua.
• Mentorizar y desarrollar al equipo, acompañando en nuevas tecnologías, buenas prácticas y crecimiento profesional.
• Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la estrategia de evolución del producto digital.
• Explorar y aplicar soluciones basadas en Inteligencia Artificial que mejoren la experiencia de usuario, la productividad y la eficiencia del desarrollo.

Requisitos

• Experiencia demostrable liderando equipos en entornos tecnológicos complejos.
• Dominio de tecnologías Frontend (React, Angular u otros frameworks modernos).
• Conocimiento profundo de arquitecturas modernas: microfrontends, CI/CD, testing automatizado, diseño de componentes, performance.
• Experiencia con metodologías ágiles y herramientas como Jira, Confluence o Azure DevOps.
• Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo (asistentes de código, análisis predictivo, automatización, optimización).
• Capacidad para impartir formaciones, guiar al equipo y liderar iniciativas técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
• Inglés técnico; se valorará fluidez conversacional.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:
•    Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
•    Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
•    Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
•    Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
•    Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar.
•    Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.

Requisitos

Ver detallado en DESCRIPCIÓN, más arriba

Conoce cómo es trabajar en Laboral Kutxa