Política de privacidad
1. Responsable
MONDRAGON Corporación Cooperativa S. COOP. (en adelante, MONDRAGON), con NIF- F20350823 domiciliada en Pº José María Arizmendiarrieta 5, inscrita en el Registro de cooperativa con el Nº 162 el 8-02-1991, e inscrita en el Registro de Cooperativas de Euskadi con el número 2/91 folio GUI-324 asiento 324.
2. ¿Qué datos tratamos?
Tratamos y almacenamos todos los datos que la persona “candidata” (Usuaria registrada) facilita a través del Portal de Empleo MONDRAGON People. Recogemos los datos necesarios para garantizar el acceso y todos los servicios y funcionalidades del mismo, desde un entorno multicanal:
- Los datos que la persona candidata facilite en el proceso de registro,
- En caso de que la persona candidata elija para el registro la opción de Login Social, los datos que la persona candidata autorice comunicar desde la Red Social seleccionada,
- Datos que MONDRAGON pueda inferir a partir de datos estadísticos,
- Información recopilada a través de cookies (ver política de cookies)
En cada formulario se especifican cuáles son los datos que deben ser facilitados para la prestación del servicio, sin los cuales no será posible registrarse en el portal de empleo ni hacer uso de los servicios prestados.
Los datos serán tratados por MONDRAGON mientras la persona candidata haga uso del Servicio de Alertas; MONDRAGON tratará y almacenará los datos mientras la persona usuaria esté activa, así como durante el plazo de prescripción de obligaciones legales, que pudieran nacer de posibles responsabilidades vinculadas al tratamiento de los datos de cliente.
3. Finalidad ¿En qué consiente la persona candidata cuando facilita sus datos?
El Portal de Empleo “MONDRAGON People” ofrece la persona candidata gestionar la búsqueda de empleo con 2 funcionalidades claras:
- Inscribirse a diferentes ofertas de empleo de las cooperativas asociadas a MONDRAGON,
- Suscribirse al servicio de Alertas indicando sus preferencias (áreas en las que le gustaría trabajar). En este servicio se mantiene informado la persona candidata sobre las ofertas de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés de las preferencias que haya marcado.
La persona candidata acepta expresamente el tratamiento de los datos que facilita para poder disfrutar del Portal;
- Acceso a todos sus contenidos y funcionalidades
- Gestión de la inscripción a los procesos de selección.
- Envío de comunicaciones por medios electrónicos sobre los siguientes fines:
- Solicitud de actualización de su CV
- Ofertas de empleo e información sobre las áreas de trabajo que haya seleccionado La persona candidata dentro de sus preferencias.
- Novedades sobre los servicios prestados y cambios en esta política de privacidad.
- Solicitud de descarga de la App B4work, marca de Talent Clue Solutions, S.L
Para lo que será preciso elaborar perfiles de las personas candidatas o segmentar sus datos, con el fin de poder enviar las citas comunicaciones de manera personalizada. Tratamiento al que la persona candidata podrá oponerse, en cualquier momento, siguiendo las indicaciones del punto 6 de la presente política.
4. Obligaciones de la persona candidata
La persona candidata se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a MONDRAGON cualquier modificación de los mismos.
La persona candidata es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de MONDRAGON. En este sentido, la persona candidata deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad.
La persona candidata también se obliga a mantener indemne a MONDRAGON ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte de la persona candidata de la presente Política de privacidad.
5. ¿Los datos son comunicados a terceros?
a. Administración Pública, Juzgados y Tribunales
Si las autoridades gubernamentales, tales como los cuerpos de seguridad del estado, Jueces y/o Tribunales, solicitan o requieren información o si es necesario presentarla para cumplir alguna Ley, MONDRAGON comunicara a dichos terceros los datos que éstos formalmente soliciten.
6. ¿Cómo puede la persona candidata ejercer sus derechos de acceso, supresión, rectificación, portabilidad y oposición?
La persona candidata siempre podrá modificar sus datos y/o darse de baja del Servicio, cuando así lo desee, accediendo a su perfil de persona candidata en el portal MONDRAGON People.
Además, la persona candidata podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y oponerse al tratamiento de sus datos de carácter personal, dirigiéndose por escrito a MONDRAGON Corporación Cooperativa S. COOP, identificado en el primer punto de esta Política, o a través de people@mondragoncorporation.com. En ambos casos, la persona candidata deberá acompañar una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que lo identifique.
7. Medidas de Seguridad y Confidencialidad de la información.
MONDRAGON ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus sistemas y ficheros. Ha establecido todos los medios técnicos a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos que la persona candidata facilite a través del Portal, velando así por su integridad y confidencialidad.
8. ¿Y si la persona candidata es menor de edad?
El uso del Portal no está permitida a los menores de edad. La persona candidata en el momento del registro y al aceptar expresamente la presente política de privacidad, declara ser mayor de edad.
9. Política de Cookies
MONDRAGON utiliza cookies. Puedes acceder a toda la información al respecto en la Política de Cookies.
10. Cambios en la Política de Privacidad
MONDRAGON cumple escrupulosamente con las leyes aplicables a la protección de datos y la privacidad de las personas candidatas. Para ello, se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, las condiciones de la presente Política de Privacidad para adecuarla a cualquier cambio normativo o a cualquier modificación en la presentación y configuración del Portal.