Responsable de administración de personas

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¿Te apasiona la gestión de personas y te motiva trabajar en una organización cooperativa, innovadora y orientada al desarrollo profesional y humano?
En Mondragon Assembly buscamos un/a Responsable de Administración de Personas que lidere los procesos clave de administración laboral y societaria dentro del Departamento de Personas.

Serás la persona responsable de dirigir y garantizar una correcta gestión de todos los procesos vinculados a contratación, Seguridad Social, Lagun Aro, nómina y normativa laboral aplicable. Formarás parte activa del área de Personas, colaborando en la mejora continua de procesos y asegurando el cumplimiento de la normativa cooperativa y laboral.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar la aplicación de normativas internas (Estatutos Sociales, Normas de Régimen Interior, Convenios Colectivos…).
• Gestionar los procesos de contratación de trabajadores por cuenta ajena y asesorar en su adecuación a las políticas internas.
• Tramitar ayudas y subvenciones relacionadas con el empleo.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones explicando todos los aspectos relacionados con contrato y nómina.
• Gestionar jubilaciones, invalideces y otros trámites relacionados tanto con INSS como con Lagun Aro EPSV.
• Ser el enlace con Seguridad Social, Mutua y Lagun Aro en trámites de accidentes, bajas, altas, seguros sociales, etc.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de socios en Lagun Aro.
• Elaborar y validar documentación requerida por personas trabajadoras y entidades externas.
• Participar o liderar proyectos de mejora de procesos en el ámbito administrativo y tecnológico.
• Definir criterios de archivo y digitalización para asegurar eficiencia y cumplimiento normativo.
• Detectar necesidades tecnológicas y coordinar con el área de Sistemas para su desarrollo.

Requirements

Competencias clave

• Liderazgo y proactividad
• Orientación a la excelencia y al cliente interno
• Innovación y mejora continua
• Capacidad de análisis y planificación
• Trabajo en equipo y desarrollo de personas

Formación y requisitos

• Grado o Licenciatura en ADE, LADE o similar
• Inglés nivel B2
• Euskera nivel 3
• Experiencia sólida en administración laboral o similar

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