Gerentzia (CEO), nazioartekotutako MONDRAGONeko kooperatiba baten

Eskaintzaren deskribapena

Hemen lider izatea ez da enpresa bat zuzentzea bakarrik, proiektu partekatu bat bultzatzea da, sustrai kooperatiboekin eta nazioarteko presentziarekin, non emaitzek horiek lortzeko eta denboran sozialki jasangarriak izatea lortzeko moduak adina garrantzi duten.

Ikuspegi estrategikoa, sendotasun industriala eta lidergo hurbila konbinatuko dituen pertsona baten bila gabiltza, talde multikulturalak lerrokatzeko eta errealitate produktiboak integratzeko gai izango dena.

Zure propositua

Kooperatibako Kontseilu Errektorearen mandatuarekin eta MONDRAGONen politika sozioenpresarialekin lerrokatuta, zure egitekoa proiektuaren estrategia globala definitzea eta gidatzea izango da, lehiakortasuna, jasangarritasuna eta hazkundea ziurtatuz.

Helburu hori gauzatzeko, ilusio, erantzukidetasun eta lankidetzazko kultura sustatu behar da, taldea mugiarazteko, loturak sendotzeko eta proiektuaren eta pertsonen garapen partekatua sustatzeko gai den lidergo kooperatibo batetik abiatuta.

Funtsezko erantzukizunak

• Industria eragiketen jardun osoa zuzentzea: produktibitatea, kalitatea, zerbitzua, kostuak, segurtasuna eta etengabeko hobekuntza.
• Lantegien arteko koordinazioa eta estandarizazioa bultzatzea, kultura komuna eta ondo lerrokatutako jardunbide operatiboak bultzatuz.
• Footprint industrialaren produkzio ahalmena eta antolaketa optimizatzea, irizpide ekonomikoekin eta epe luzeko ikuspegiarekin.
• Lidergorako eta pertsonen garapenerako eredua indartzea: talentua, ondorengotza, konpromisoa, komunikazioa eta kultura.
• Kooperatiba ordezkatzea bezeroen, bazkide estrategikoen eta inguruko eragileen aurrean, konfiantzazko eta izen oneko harremanak sendotuz.
• Gobernu organoekin harremana izatea (Kontseilu Errektorea/Batzar Nagusia), erabakiak hartzeko informazio zehatza eta ulergarria emanez, eta trazabilitatea eta akordioen jarraipena bermatuz.

Nola ulertzen dugun lidergoa

• Hurbiltasuna eta entzutea, exijentziarik eta emaitzetan fokurik galdu gabe.
• Hainbat ingurunetan lerrokatzea eta konfiantza sortzeko gaitasuna izatea.
• Talde sendoak inspiratzen, garatzen eta eraikitzen dituen lidergoa.
• Erabakiak erantzukizunez, koherentziaz eta ikuspegiarekin hartzea.

Proiektuak eskaintzen du

• Propositua duen proiektu bat gidatzea, MONDRAGON Korporazioaren esparruan eta nazioarteko bokazioarekin.
• Autonomia eta eraldatzeko benetako gaitasuna, Kontseilu Errektorearekin lerrokatutako gobernantza esparru argi batekin.
• Lankidetza, erantzukidetasuna eta jasangarritasuna ereduaren parte diren ingurunea.

Betekizunak

• Unibertsitateko titulazioa: Ingeniaritza edo EAZ/ADE (edo baliokidea).
• Industria inguruneetan finkatutako esperientzia (fabrikazioa edo industrializazioa), negozio ikuspegiarekin eta bezeroarenganako orientazioarekin.
• Esperientzia nazioarteko dimentsioa duten erakundeak eta ekipo multikulturalak zuzentzen (idealki Europa Zentralarekin interakzioan).
• Administrazio-kontseiluekin edo gobernu-organoekin eta reporting exekutiboarekin lotutako esperientzia.
• Esperientzia administrazio kontseiluekin edo gobernu organoekin eta reporting exekutiboaren arloan.
• Ingeles maila altua (ezinbestekoa). Euskara baloragarria.

Deskribatu dizugun guztiak inspiratzen bazaitu, propositua eta inpaktua duen proiektu bateko lider izatera motibatzen bazaitu eta zeure burua hor ikusten baduzu, pozik jasoko dugu zure hautagaitza. MONDRAGONeko Mugikortasun eta Kudeaketa Sozialeko Zuzendaritza Garapeneko Arlotik tratatuko dugu zure aplikazioa konfidentzialtasunik handienarekin, eta Tere Marcos zurekin harremanetan jarriko da.