Gestor@ de personas

Descripción de la oferta

¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y de la organización?

Buscamos a una persona con visión estratégica, orientada al desarrollo del talento y la cultura organizacional, capaz de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades, el liderazgo y el aprendizaje dentro de nuestra cooperativa.

Tu misión será impulsar el crecimiento sostenible de las personas y de la organización, promoviendo una cultura colaborativa y de mejora continua.

Formarás parte del área de Personas, contribuyendo activamente a construir una cooperativa sólida, ágil y centrada en el desarrollo humano.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo y talento alineada con los objetivos de la organización.
• Impulsar programas de liderazgo, cultura y desarrollo de las personas.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y feedback.
• Colaborar con el área de personas y cadena de mando para fortalecer sus capacidades de gestión de equipos y personas.
• Participar en proyectos de transformación cultural, engagement y gestión del cambio.

Requisitos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo de Personas, Talento o Cultura Organizacional.
• Se valorará Máster en RRHH o Gestión Estratégica del Talento de las Personas
• Habilidades de comunicación, capacidad de tracción, empatía, visión innovadora y pensamiento estratégico.
• Idiomas: ingles y euskera (B2).

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos.
• Participar y ayudar a construir un proyecto socio- empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.
• Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales.
• Estabilidad laboral.

Conoce cómo es trabajar en Copreci