Especialista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Responsable de las funciones relacionadas al ingreso de personal, inducción, servicios, administración de sistemas relacionados con asistencia, actividades administrativas y soporte al personal de la organización, colaborando así con la estrategia de personal en la organización, Relaciones laborales y Reclutamiento.

• Administración y control de sistemas de personal en planta: sistema control asistencia, sistema productivo, etc
• Elaboración de la prenomina en tiempo y forma de personal Directo e indirecto.
• Apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
• Responsable en el proceso de formación de inducción de nuevos empleados.
• Apoyo y seguimiento de los diferentes eventos de la Organización.
• Administración y control de seguros médicos y de vida.
• Administración y control de expedientes de empleados operativos incluyendo la correcta aplicación RIT
• Apoyo en comunicación escrita y formal de la organización (branding).
• Programación y seguimiento de servicios para empleados tales como: Limpieza, transporte de personal, etc.
• Formar parte de la polivalencia del equipo para apoyo a tareas operativas.

Requisitos

Titulación: Lic. Administración o carrera afín.

Experiencia: 2 a 4 años en puesto similar en empresas automotrices.

Idiomas: inglés intermedio

Otros conocimientos o requerimientos que no se reflejen a través de las competencias:

Manejo sistemas asistencia, reclutamiento y selección, atención al personal, gestión de servicios de personal, Servicios, Relaciones laborales, capacitación, sindicatos.

Manejo paquete de Office: Excel nivel avanzado Indispensable.

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